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微信分銷系統(tǒng)是現(xiàn)在微信最多企業(yè)使用的分銷模式，不同的分銷系統(tǒng)開發(fā)商做出來的分銷系統(tǒng)效果也會(huì)有所不同，但是核心都是三級(jí)傭金設(shè)置方案，下面領(lǐng)客小編和大大家介紹，怎么設(shè)置微信分銷系統(tǒng)的傭金。
微信分銷系統(tǒng)的傭金設(shè)置原理
微信分銷系統(tǒng)的傭金原理簡(jiǎn)單來說就是分銷商有直接利益關(guān)系的就是三級(jí)，三級(jí)為一個(gè)傭金單位進(jìn)行分傭提成，超過三級(jí)不構(gòu)成分銷關(guān)系。強(qiáng)調(diào)分銷等級(jí)是三級(jí)，由于分銷關(guān)系的最多只有三級(jí)。
可以了解一個(gè)基本原理，即O_>A_>B_>C,以上箭頭為推廣分銷關(guān)系，由此分銷關(guān)系得出：A是O的一級(jí)分銷商，B是O的二級(jí)分銷商，C是O的三級(jí)分銷商，其中的某個(gè)角色是幾級(jí)分銷商是相對(duì)于誰而言的。
微信分銷系統(tǒng)的傭金方案設(shè)置
一般的微信分銷系統(tǒng)的傭金主要是分為兩種，即分銷傭金和推廣傭金。其中分銷傭金是指賣出的產(chǎn)品，相對(duì)等級(jí)的分銷商賣出產(chǎn)品，按照一定等級(jí)比例來分配分銷傭金。而推廣傭金是指每一個(gè)分銷商的下級(jí)分銷商賣出商品，上級(jí)分銷商可以拿到推廣傭金。推廣傭金最多只有兩級(jí)。
微信分銷系統(tǒng)的傭金調(diào)整要求
現(xiàn)在微信分銷系統(tǒng)的傭金分配比例是比較固定，根據(jù)等級(jí)的差別，進(jìn)行分配分銷商的傭金。這個(gè)微信分銷系統(tǒng)的傭金方案有一個(gè)弊端，就是無法很好的辨別那個(gè)分銷商的分銷能力，如果無論分銷商發(fā)展多少個(gè)下級(jí)商，或者的分銷業(yè)績(jī)?nèi)绾危荚O(shè)定可以升級(jí)條件將會(huì)損失很多分銷能力強(qiáng)的分銷商。不過領(lǐng)客微信分銷系統(tǒng)能對(duì)分銷商等級(jí)升級(jí)外，還有獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)于銷售能力好的分銷商可以特別設(shè)置傭金比例，以區(qū)別于一些一般能力的分銷商。
領(lǐng)客微信分銷系統(tǒng)，是基于微信基礎(chǔ)上進(jìn)行開發(fā)，鼓勵(lì)用戶自發(fā)成為分銷商助力商城推廣，裂變新用戶關(guān)注并消費(fèi)，達(dá)到拉新促活、以客推客的效果。
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