專注微信公眾號營銷活動運營開發(fā),專業(yè)的微信營銷平臺!
眾所周知，小企業(yè)規(guī)模小，實力有限，小企業(yè)是沒有足夠的實力跟大企業(yè)之間競爭的，小企業(yè)要想跟大企業(yè)競爭就要借助分銷系統(tǒng)，才能夠然企業(yè)快速的發(fā)展壯大，才有跟大企業(yè)競爭的資格。目前，微分銷已經(jīng)被各行各業(yè)廣泛應(yīng)用，微商城分銷系統(tǒng)傭金的分配對分銷商來說是需要引起重視。微分銷系統(tǒng)中分銷商的傭金分配能夠大大的刺激分銷商擁有銷售的動力。
一、不同級別的分銷商得到的傭金分配比例不同
微分銷這種銷售的模式，主要是利用的三級分銷模式，就是三個級別的分銷，分銷商擁有不同的等級，分銷的分配傭金比例也會是不同的。在一般情況下，傭金得到最多是一級分銷商，企業(yè)對傭金的設(shè)置比例可以采取這種比例，一級分銷商得到30%的傭金，二級分銷商得到20%的傭金，三級分銷商得到10%的傭金，就是說微商城分銷系統(tǒng)商家可以設(shè)置不同比例、不同標準的傭金管理制度。
二、傭金分配類型
在企業(yè)進行商品的銷售的過程中，要是采用的是微分銷這種銷售的模式，企業(yè)設(shè)置的傭金分別是銷售產(chǎn)品的傭金以及企業(yè)進行產(chǎn)品的推廣傭金。其中銷售產(chǎn)品的傭金就是賣出的產(chǎn)品，無論是哪一級分銷商在賣出了產(chǎn)品之后，都能夠得到傭金，不同級別的分銷商得到的銷售傭金的比例是不同的。
而進行商品的推廣的傭金是指分銷商的下級賣出商品，上級分銷商同樣能夠拿到商品的推廣傭金。在企業(yè)進行微商城分銷系統(tǒng)推廣傭金設(shè)置的時候，這種傭金最多設(shè)置兩級。兩種傭金的設(shè)置比例不同，企業(yè)能夠根據(jù)三級分銷模式進行分銷商的傭金比例的設(shè)置。
添加客服微信
